Conveni de col·laboració entre el Patronat Municipal de Turisme i Platges d’Alacant i l’Associació pro-discapacitats psíquics d’Alacant per a la formació i inserció laboral dels seus membres en l’exercici 2024

Objecte:
El present Conveni té com a objecte establir i articular la col·laboració entre el Patronat Municipal de Turisme i Platges d’Alacant i l’entitat APSA, per a la realització d’un Programa de Formació i Inserció Laboral per a persones amb discapacitat, amb una metodologia de formació teoricopràctica, que inclou la realització de pràctiques laborals.

Atés que el present conveni és continuació d’altres similars subscrits amb anterioritat amb la Regidoria de Cultura, així com pel propi Patronat de Turisme en l’anterior exercici 2023, es deixa constància que actualment presten servici al Castell de Santa Bàrbara, set afiliats/as a APSA. En el cas que algun/a de els/as treballadors/as cessara per qualsevol motiu, serà necessari subscriure un annex per a la persona que el/a substituïsca, que arreplegarà les seues dades, el seu destí, el/la tutor/a nomenat/a des d’ APSA i la persona responsable del Patronat, per al seu seguiment, així com el contingut de les funcions que ha d’exercir i la seua duració. El/la tutor/a nomenat/per APSA serà responsable de l’adequació del personal a les funcions designades, per a això emetrà un document acreditatiu de la idoneïtat.

El Patronat es compromet a la formació i assessorament continuats de l’alumnat i a supervisar la labor del personal tècnic d’orientació laboral prèviament contractat per l’Associació. Este procés es desenrotllarà sota la metodologia denominada entrenament laboral en el lloc de treball, les fases del qual són:

1. a) Estudi i valoració de la persona candidata, adequant-la al lloc de treball determinat.
2. b) Anàlisi de tasques, tant en els moviments, temps, grups d’habilitats requerides, com en les relacions personals.
3. c) Adaptació i entrenament de la persona amb discapacitat.
4. d) Desenvolupament d’estratègies d’aprenentatge, tant en les específiques del seu lloc, com en altres d’índole social i relacional.
5. e) Informació continuada de l’ajust al lloc de treball.
6. f) Avaluació continuada de l’ajust al lloc de treball.
7. g) Retirada progressiva del suport, dependent del resultat de l’avaluació.

Termini de vigència: 31/12/ 2024